Взыскание долга из заработной платы должника

Удержание долга с заработной платы через работодателя

Взыскание долга через службу судебных приставов

Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов закреплены в Федеральном законе "Об исполнительном производстве".

В соответствии с ч. 1 ст. 98 указанного Закона при отсутствии или недостаточности у должника-гражданина денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме принудительное исполнение судебных актов в отношении такого гражданина осуществляется посредством обращения взыскания на его заработную плату и иные доходы.

При этом ч. 1 ст. 101 Федерального закона "Об исполнительном производстве" предусматривает виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, и в порядке исключения из общего правила о невозможности обращения взыскания на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию допускает обращение взыскания на страховую пенсию по старости и по инвалидности.

В частности, взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

1. денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2. денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3. денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4. компенсационные выплаты.

Согласно ч. ч. 2, 3 ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов; указанное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

В соответствии с ч. 4 ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" в случае обращения взыскания на суммы пенсионных выплат, суммы выплачиваемой работнику заработной платы или иные доходы должника, перечисляемые на его счет, следует иметь в виду, что от удержания освобождается лишь соответствующий процент суммы последнего зачисленного на счет платежа.

Взыскание долга из заработной платы по инициативе взыскателя

Законодательством предусмотрена возможность взыскателю самостоятельно обратиться к работодателю должника либо к иному лицу, выплачивающему  должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, если сумма долга не превышает 100 тысяч рублей (до 2019 года максимальный размер удерживаемой суммы в этом случае составлял 25 тыс. рублей).

Условия взыскание долга у работодателя непосредственно взыскателем (без обращения в службу судебных приставов):

1. исполнительный документ о взыскании периодических платежей;
2. размер взыскания денежных средств не должен превышающих в сумме 100 тысяч рублей.

Справочно. Периодическими платежами считаются регулярно выплачиваемые платежи, выплаты в определенные промежутки времени (например, зарплата, пенсия, стипендия, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера).

Для того, чтобы работодатель перечислял часть заработной платы (иной выплаты) в счет взыскателя, взыскателю необходимо представить:

1. оригинал исполнительного документа;
2. заявление, в котором указываются:
   • реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;
   • фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;
   • наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя - юридического лица.

Основания для отказа (прекращения) в удержании выплат с заработной платы должника

Законом установлены случаи, когда лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа.

1. после перечисления денежных средств в полном объеме.
2. при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов.
3. по заявлению взыскателя.
4. по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

Не позднее дня, следующего за днем наступления вышеописанных оснований, источник выплаты возвращает взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.

Срок исполнения

Согласно ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве лица, выплачивающие должнику зарплату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из зарплаты и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику зарплату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Взыскание долга через службу судебных приставов

С целью взыскания долга на основании судебного решения можно также обратиться в Службу судебных приставов (ССП).

На практике существует два способа направления документов в ССП.

1. После получения в суде документа (исполнительный лист или судебный приказа) самостоятельно направить в ССП.
2. Просить суд о направлении исполнительных документов для принудительного исполнения в службу судебных приставов.

Определение территориального подразделения ССП

Для того, чтобы определить, в какой отдел судебных приставов направлять исполнительный лист (приказ), можно воспользоваться справочной информацией на сайте ФССП России, по адресу: http://fssprus.ru/osp/ - "Определение отдела судебных приставов". О правах и полномочиях судебных приставов можно прочитать в статье по ссылке.

Исполнительный документ предъявляется по месту совершения исполнительных действий или применения мер принудительного исполнения, определяемому по правилам ст. 33 Закона об исполнительном производстве.

Если должником является гражданин, то работает судебный пристав по его месту жительства (месту пребывания, местонахождению его имущества).

В случае если должником является организация, то действия (меры) применяются по ее юридическому адресу, местонахождению ее имущества или по юридическому адресу ее представительства или филиала.

Если же требуется совершение действия (или же воздержание от него), то место исполнения - это место совершения (воздержания).

Исполнительный документ и заявление можно подать как лично, так и по почте (заказным письмом, с уведомлением о вручении и описью вложения).

При отсутствии сведений о местонахождении должника (его имущества, местонахождении ребенка) действия (меры) применяются по последнему известному месту жительства или месту пребывания должника или по месту жительства взыскателя до установления местонахождения должника, его имущества.

Справочно. Если нет возможности определить точно, в каком отделе должно исполняться ваше решение, можно отправить исполнительный документ с заявлением о возбуждении исполнительного производства на имя главного судебного пристава субъекта РФ, в территориальный орган ФССП России по месту совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения.

Образец текста заявления: "В связи с затруднительностью установления отдела ФССП России, в который необходимо направить исполнительный документ, направляю в Ваш адрес исполнительный лист (реквизиты)... Прошу направить исполнительный лист (реквизиты) в соответствующий отдел ФССП России для возбуждения исполнительного производства, возбудить исполнительное производство на основании исполнительного листа (реквизиты)".

Главный судебный пристав субъекта (главный судебный пристав субъектов) РФ направляет указанные документы в соответствующее подразделение судебных приставов в пятидневный срок со дня их получения или, если исполнительный документ подлежит немедленному исполнению, то в день их получения (ч. 4 ст. 30 Закона об исполнительном производстве).

Требования к заявлении о возбуждении исполнительного производства

В заявлении указываются:

• сведения о взыскателе и должнике (Ф.И.О., адрес, номера телефонов и иная контактная информация);
• реквизиты банковского счета взыскателя;
• имеющиеся у взыскателя сведения об имуществе должника или о счетах должника в банках и иных кредитных организациях.

Также в заявлении могут содержаться ходатайства:

• о наложении ареста на имущество должника;
• об установлении ограничений, предусмотренных законом (в том числе о временном ограничении права должника на выезд из Российской Федерации),
• а также иные сведения, имеющие значение для своевременного исполнения требований исполнительного листа или судебного приказа.

В какие сроки после получения заявления и исполнительного документа будет возбуждено исполнительное производство

В течение трех дней по поступлении в отдел документы отправляются судебному приставу-исполнителю. Еще три дня дается приставу на вынесение постановления о возбуждении исполнительного производства либо об отказе в возбуждении исполнительного производства. Итого решение о возбуждении исполнительного производства должно быть принято не позднее шести дней, которые отсчитываются со дня поступления документа в отдел службы судебных приставов.

Рассмотрев заявление и исполнительный документ, судебный пристав принимает решение о возбуждении исполнительного производства или об отказе в этом, что оформляется постановлением, копия которого не позднее следующего дня должна быть направлена взыскателю и принимает комплекс мер по взысканию задолженности.

На основании п. 2 ч. 3 ст. 68 Закона N 229-ФЗ в качестве меры принудительного исполнения исполнительного документа судебным приставом-исполнителем может применяться обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений.

Согласно ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ работодатель со дня получения исполнительного документа обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, и в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и иных доходов выплачивать (переводить) удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника. Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50% заработной платы.

Таким образом, независимо от того, на каком основании производится удержание из заработной платы работника, обе стороны трудовых отношений должны следовать букве закона и вычеты должны производиться только в случаях и размерах, предусмотренных законом. В противном случае такие удержания могут быть признаны незаконными.

Подготовлено "Банкротство в регионах"